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Kategorie Familie und Beruf

Alles Neue zu Familie und Beruf

Mother Gap: Warum Teilzeitarbeit eine Falle ist

Mehr als zwei Drittel aller Mütter arbeiten in Teilzeit. Das ist eine Falle, aus der sie meistens nicht wieder herauskommen. Das Online-Magazin ze.tt schreibt in einen Artikel, dass Teilzeitarbeit ein Karrierekiller ist. Viele Frauen sind dadurch von Armut im Alter… Weiterlesen →

Haushaltsdienstleistungen zugewanderter Frauen führen dazu, dass einheimische Frauen mehr arbeiten

Durch die Zuwanderung wächst auch das Angebot an Haushaltsdienstleistungen, beispielsweise im Bereich der Hauswirtschaft, der Kinderbetreuung oder der häuslichen Altenpflege. Eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Ein Anstieg des Anteils der Migrantinnen an… Weiterlesen →

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Auf Basis einer repräsentativen Befragung von Arbeitgebern und Beschäftigten wird in der Studie „Familienfreundliche Unternehmenskultur – der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ der Zusammenhang zwischen dem Grad der Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur und einer tatsächlich gelebten Vereinbarkeit… Weiterlesen →

Väterkarenz

Kurze Väterkarenz: Während Frauen in der Regel knapp zwölf Monate den Nachwuchs betreuen, tauschen Männer nur für die zwei Pflichtmonate ihren Bürostuhl mit dem Job an der Wickelkommode. Dabei könnten die insgesamt 14 Monate paritätisch verteilt werden. Vom Ideal einer… Weiterlesen →

Österreich: Berufstätigkeit von Müttern wird immer noch kritisch gesehen

42 Prozent der Österreicher unter 45 Jahren sehen eine Erwerbstätigkeit von Müttern kleiner Kinder nach wie vor kritisch. Sie stimmten laut dem Generations and Gender Survey der Ansicht zu, „dass ein Vorschulkind leidet, wenn seine Mutter arbeitet“. Damit liegt Österreich… Weiterlesen →

Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch wichtig für männliche Angestellte

Wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für männliche Angestellte ist, zeigt sich daran, dass mehr als neun von zehn Familienvätern (92 Prozent) eine gute Lösung in diesem Bereich als sehr wichtig für ihr persönliches Wohlbefinden erachten, so… Weiterlesen →

Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Frage des Work-Life-Balances?

Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Frage des Work-Life-Balances? Die meisten Probleme bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie beklagten ausgerechnet Angestellte aus Ländern, wo vergleichsweise wenig gearbeitet wird. Auch nach Einbeziehung von Faktoren, die je nach Land bisweilen deutlich… Weiterlesen →

Mit der Geburt des ersten Kinds fallen die meisten Frauen in der beruflichen Entwicklung zurück. Die Statistik zeigt: Nur 15 Prozent aller Eltern arbeiten nach der Elternzeit des ersten Kindes Vollzeit, in den ostdeutschen Bundesländern sind es 34 Prozent, in den… Weiterlesen →

Unternehmensprogramm: Erfolgsfaktor Familie

Im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften und großen Stiftungen dafür ein, dass immer mehr Unternehmen den Nutzen von Familienfreundlichkeit erkennen und unterstützt sie bei der Umsetzung. Ziel ist… Weiterlesen →

Die Unternehmen verfolgen den falschen Ansatz.

Eine neue Studie der gemeinnützigen berufundfamilie Service GmbH und der Hochschule Ludwigshafen zeigt jetzt: Die Unternehmen verfolgen den falschen Ansatz. Dass gerade Menschen, denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist, nicht in Führungspositionen aufsteigen, scheint demnach vor allem… Weiterlesen →

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